Bildquelle：https://thedailytexan.com/2025/07/07/academia-isnt-dead-but-its-losing-ground/
Immer mehr Doktoranden an der Universität von Texas und im ganzen Land entscheiden sich für Karrieren außerhalb der Akademia.
Typischerweise ist eine Postdoc-Stelle ein notwendiger Schritt, um eine akademische Karriere zu sichern.
Laut dem Bericht der National Science Foundation über die Beschäftigung von Doktoranden im Jahr 2024 ist die Zahl der Doktoranden, die Postdoc-Stellen antreten, zum ersten Mal in einem Jahrzehnt gesunken, obwohl mehr Menschen jemals zuvor ihren Doktortitel erwerben.
Ashvini Melkote, eine Doktorandin im vierten Jahr für Pharmakologie und Toxikologie, wusste schon früh, dass sie außerhalb der Akademia arbeiten wollte.
„Während meines Bachelorstudiums habe ich ein Praktikum bei einem Biotech-Unternehmen gemacht, und ich habe es absolut geliebt“, sagte Melkote.
„Ich habe einfach die Kultur und alles daran gemocht.
Nach diesem Erlebnis war ich ziemlich entschlossen, in der Industrie oder im Biotech-Bereich zu arbeiten.
Ich habe die Akademia nie wirklich in Betracht gezogen.“
Melkote reflektierte weiter darüber, warum die Akademia für sie nie eine Option war.
„Ich denke, dass die Akademia großartig für Menschen ist, die sehr leidenschaftlich an dem Entdeckungsaspekt der Forschung interessiert sind…
aber es gibt viel Instabilität, wie das Jagen nach Fördermitteln und Tenure und den Druck, zu veröffentlichen“, sagte Melkote.
„Ich habe auch das Gefühl, dass die Forschung, die man in der Akademia veröffentlicht, meistens nur ein sehr spezielles Publikum erreicht.
Ich wollte eine Karriere, in der ich einen direkteren Einfluss auf die Menschen haben könnte.“
Melkotes Sicht auf die Akademia spiegelt einen breiteren kulturellen Wandel unter den heutigen STEM-Doktoranden wider, die sich von der vorherigen Generation von Wissenschaftlern abwenden.
Allerdings ermutigen aktuelle Forschungsmentoren ihre Studenten weiterhin, eine akademische Laufbahn einzuschlagen.
Dr. John Wallingford ist ein tenured Professor für Entwicklungsbiologie, der fest an die akademische Karriere glaubt.
„Es ist der beste Job der Welt…
Ich kann meinen eigenen Zeitplan gestalten.
Ich kann reisen.
Ich kann meine ganze Zeit mit den Dingen verbringen, für die ich am leidenschaftlichsten bin.
Ich kann gelegentlich Papiere lesen und durch Mikroskope schauen, und wenn ich wollte,…
jeden Tag“, sagte Wallingford.
„Aber für mich ist es die intellektuelle Freiheit.
Es ist die Vorstellung, dass ich mit dem, was ich am besten kann, gut leben kann und in jede Richtung gehen kann, die der Wind weht.“
Wallingford ist sich jedoch der Beschwerden über die Akademia bewusst.
„Die Akademia ist definitiv schwieriger geworden als früher“, sagte Wallingford.
„(Aber) es gibt keinen Job, bei dem man 40 Stunden pro Woche mit relativ wenig Stress arbeitet und sich über die nächsten 30 Jahre hinweg für den Erfolg vorbereitet…
Ist die Akademia stressig?
Sicher.
Ist es viel Arbeit?
Sicher, aber ich denke nicht, dass das wirklich anders ist als in anderen Bereichen.“
Während Doktoranden weiterhin ihre Karriereoptionen abwägen, ist es klar, dass die Akademia nicht mehr der Standardweg ist, der sie einmal war.
Während persönliche und praktische Faktoren wie Gehalt und Work-Life-Balance klare Gründe für diesen Wandel sind, spielen auch strukturelle Kräfte eine entscheidende Rolle.
Mit den bundesstaatlichen Kürzungen bei den NIH- und NSF-Forschungsgeldern unter der Trump-Administration werden akademische Karrieren für Forscher, die nach nachhaltigen Karrierewegen suchen, weniger praktikabel.
Für diejenigen, die durch Neugier, Kreativität und Autonomie gedeihen, kann die Akademia immer noch „der beste Job der Welt“ sein, jedoch nur, wenn die Forschung durch konsistente öffentliche Investitionen und Vertrauen unterstützt wird.