Bildquelle：https://news.wttw.com/2023/12/14/starbucks-broke-labor-law-must-reopen-unionized-chicago-coffee-shop-shuttered-last-year
Starbucks hat gegen das Arbeitsgesetz verstoßen und muss eine gewerkschaftliche Kaffeebar in Chicago wiedereröffnen, die letztes Jahr geschlossen wurde
Chicago, 14. Dezember 2023 – Starbucks wurde von einer Bundesbehörde angewiesen, eine gewerkschaftliche Kaffeebar in Chicago wieder zu eröffnen, nachdem das Unternehmen gegen das Arbeitsgesetz verstoßen hatte.
Die National Labor Relations Board (NLRB) entschied am Dienstag, dass Starbucks aufgrund illegaler Praktiken das äußerst kontroverse “JavaBrew” -Geschäft, das 2022 seine Türen schließen musste, neu eröffnen muss.
Berichten zufolge hatte Starbucks das Geschäft geschlossen, nachdem die Angestellten sich gewerkschaftlich organisiert hatten, um bessere Arbeitsbedingungen und höhere Löhne zu fordern. Das Unternehmen versuchte, die Bemühungen der Beschäftigten gewaltsam zu unterdrücken.
Die NLRB stellte fest, dass Starbucks “wiederholt und systematisch gegen das Arbeitsgesetz verstoßen” hatte und damit die Rechte der Beschäftigten verletzte. Das Unternehmen wird nun gezwungen, das JavaBrew-Geschäft sofort wiederzueröffnen und die Beschäftigten wieder einzustellen.
Die Entscheidung der NLRB wurde von Gewerkschaftsvertretern und Beschäftigten begrüßt. “Diese Nachricht ist ein Sieg für alle Arbeiterinnen und Arbeiter in der Kaffeewirtschaft”, sagte Julia Mendez, eine vertretende Gewerkschaftsleiterin.
Starbucks hat die Entscheidung der NLRB bisher nicht kommentiert. Es wird erwartet, dass das Unternehmen Berufung einlegt, um gegen die Wiedereröffnung des JavaBrew-Geschäfts vorzugehen.
Die Entscheidung der NLRB könnte Auswirkungen auf die gesamte Arbeitslandschaft in der Kaffeebranche haben. Gewerkschaftsbemühungen haben in der letzten Zeit in der Branche an Fahrt aufgenommen, da Beschäftigte höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen fordern.
Dieser Fall zeigt, dass Unternehmen, die versuchen, gewerkschaftliche Aktivitäten zu unterdrücken, ernsthafte rechtliche Konsequenzen haben können. Es wird erwartet, dass die NLRB die Lage weiterhin genau beobachten und gegen mögliche Verstöße vorgehen wird.
Die Beschäftigten von JavaBrew sind über die Aussicht, ihre Arbeitsplätze zurückzubekommen, erfreut. Viele von ihnen hoffen nun, dass die Wiedereröffnung des Geschäfts als Beispiel für andere Kaffeeunternehmen dienen wird, um fairere Arbeitsbedingungen und Löhne anzubieten.
Die Wiedereröffnung des JavaBrew-Geschäfts wird voraussichtlich in den kommenden Wochen erfolgen, während Starbucks sich rechtlich gegen die Entscheidung der NLRB wehrt und gleichzeitig den Forderungen der Gewerkschaft nachgibt.